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1．专栏 “好”福利和“坏”福利
2．专栏2 并非心理疾病的“肾上腺疲劳”
3．（通知）身在中国如何运用人民币资产
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1 .专栏 工资/福利和员工满意度
“员工满意有“好的满足”和“坏的满足”两种，你知道吗？
经营者应该努力提高“好的员工满意度”
前几天有机会和一位著名经营者谈话，说到了员工满意度的话题。
是很有趣的故事，所以在这里介绍一下。
“好的员工满足”，是基于成就感和自我实现的。当周围的人表扬他“干的好！”时，本人也很高兴。然后，能感受到自己的成长。是这种积极的员工满足。
另一方面，什么是“坏的员工满意”呢？
简单的说就是“现在这样挺好的嘛”的维持现状的精神上感到满足的事情。
也可以说是温水意识，缺乏危机意识而产生的东西吧。”
听了这句话的我不禁感受到，“啊，公司的福利和奖励也有类似一样的情况。”
福利也分“好的福利”和“坏的福利”。。
那么，好的福利和激励是怎样的东西呢？
参考上述的“好的员工满意”考虑的话，脑海中会浮现出一些关键词。
即，
员工衷心的喜悦
感受到与同事和上司的集体感
对公司抱有感激之情
就应该是那样的福利。
妥善利用员工旅游和年会费等表彰的公司，
成功地激发了员工的积极能量。
另一方面，坏的福利是怎样的东西呢？
一言以蔽之，“哎呀既然给我了就收下吧”这样的福利。
比如已经过时的补贴，月饼等季节性的问候，
作为生日礼物的电影票等应该也算作其中吧。
特别是已经富裕了的沿海城市的白领，几百元左右的补贴和发放实物
说实话几乎不会感到高兴。
在最近我们的一份调查中，连蓝领们都开始不重视蛋糕券这样小额礼券了。
然而，他们绝不会自己说“这些福利太浪费公司经费啦，不要了吧。”
无论是谁，都会认为“特意说出“不需要”不就损失了吗。”
在中国，大部分公司变得无法像以前那样增加人力支出。
最近，开始致力于削减成本的公司也很多。
和“坏的员工满意”有关的各种人事制度的改革时机也到了吧。
改革“坏的福利”，总经理和人事负责人的强烈意志是很必要的。
这个时候正式要求经营者的领导才能的时期。
撰文） 贝那商务上海 董事・总经理 铃木 梢一郎
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2 . 并非心理疾病的“肾上腺疲劳”
这是5月号邮件杂志中反响很大的“心理健康”专栏的续集。
这次也是来自莱佛士医学的本橋老师（心疗内科）的投稿。
在日本，前几年开始有很多的企业努力关注精神健康方面，
而中国在这方面还不完善的企业很多。
我认为这是今后的中国也会被重视的领域。
这次是被上司说“你心理好弱”的员工的情况。
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在日系化学制造商担任营业部长职务的松井先生（假名），38岁。
谈大客户合同的手法大胆泼辣，取得的功绩被公司认可，
受中国公司当总经理的原上司的邀请，来上海赴任是前年的秋天
然而，和周围的期待相反，在上海的业绩乏善可陈。
在这样的煎熬中，3个月钱开始身心感到异常。
・哪怕是以前很期待的事都变得枯燥乏味
・没有咖啡因和巧克力就不能提起精神工作
・下午从3点到4点，一直要和睡意战斗
·四肢无力感很强，在路上走一步也感觉沉重
等的症状，特别是强烈的疲劳感无论怎么睡也得不到消减。
最受不了的是，原上司还说： “你其实心理很弱的是吧。”
这句话冲击心扉，在脑海中久久盘旋，
这样下去自己不行了，
感到必须想办法恢复本来的自己。
一来检查发现，荨麻疹的症状也在持续，
根据上述各项症状综合，就考虑是“肾上腺疲劳”这个病症。
肾上腺，负责处理我们的身体压力，是精力充沛地生存所不可或缺的重要器官。
肾上腺分泌的荷尔蒙，对于恢复力和生命能量，持久力等，
确实是“活着”的重要支撑作用。
然后，重复的压力，疲劳，睡眠不足，放松的不足，恐惧和不安，
夫妇和家人之间的人际关系的问题，公司内的过度压力等延续一定时间的话，
最受影响的器官就是肾上腺。
然后，肾上腺疲劳的话，荷尔蒙的一种（皮质醇）的分泌就会下降。
皮质醇不足最容易表现出“低血糖症状”。
本来，皮质醇的作用是根据血糖值的下降来转换肝脏必须的糖分。
然而皮质醇不足的话，转换过程就变得困难，
如果不能以食物等形式从体外摄取的话，血糖就持续低。
这就是，疲劳感和无力感的原因。
为了从这个低血糖的状态中的疲劳和无力感，精神不振状况中逃脱，
就会陷入依赖咖啡碱和巧克力，也是一个特点。
另外还有可怕的事，肾上腺疲劳长期持续的话，糖尿病的发病率就很高。
那么，我们的松井先生，为了顺利度过皮质醇的分泌不足引起的每天数次低血糖时间，
改变早饭不吃，午饭只有乌冬面的饮食生活，
低GI值（测量血糖是否值急剧上升的指标）的糖质和蛋白质为中心，
很好地进行了少吃多餐的饮食指导。
另外作为糖质偏振化的饮食和过剩压力导致维生素消费量增大的处理，
也开出了维生素B群为中心的补充剂处方。另外还开出了治疗肾上腺疲劳的中药。
松井先生2周左右就明显感觉没有那么强烈的疲劳感了。
一直在公司的班车上狂睡，下午几乎感觉不到睡意。
另外，荨麻疹也变得不显眼，
抗过敏剂从1天2次减少到1次，也没那么痒了，感到很高兴。
工作过多的日本人很多都有肾上腺疲劳的问题，
另外普遍认为被诊断为“抑郁症”的很多患者其实是肾上腺疲劳。
但是，现状是具有诊断肾上腺疲劳的医师非常少。
本着“自己的健康自己负责”的原则，本院治疗肾上腺疲劳的经验丰富，如有需要请来咨询。
莱佛士医学（上海）日本诊所
副院长 本桥 京子
※诊所的WEB网站在这里（日语）
http://www.rafflesj-clinic.com/shanghai.htm
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3.（通知）“身在中国如何运用人民币资产”研讨会
钱是一个让人欲言又止的话题。
中国驻在较长的人，可能对如何运用人民币有一定兴趣。
“人民币怎么运用呢？”这样的谈话在过门香（上海）可以边吃边听专家怎么说，
这个研讨会是日语的
本邮件杂志的读者可以免去100元的参加费哦。
下面，请让我介绍一下。
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AZ投资管理主办
“身在中国如何运用人民币资产”研讨会（仅日语）
来中国几年，或几十年的人，大家一定会直面的事情，
手头存的人民币资产怎么办啊，这样的问题。
有一部分朋友通过理财而得到高回报，
今后这样的商品不能说完全没风险。
寄出国外有诸多限制的人民币，
放在国内的话利息方面也有很多好处的人民币。
这次的研讨会，在过门香您可以边吃饭，边听听
除了定期存款以外在中国有什么安全地让人民币增值的办法，
当天本公司的基金运行者也一同出席，给您解说
关于人民币今后（不换日元直接把人民币带回去？）以及最近变动较大的中国市场
【研讨会概要】
1 .人民币和中国市场的趋势
2，中国和海外的资产运用的差异
3 .中国有效的资产运用的方法是？
【研讨会日程】
2015年8月20日（周四）
18：00 开场
18：30 研讨会开始
20：30 结束
【参加费】
100人民币（含用餐费和饮料费）
※本邮件杂志的读者是免费的。
【举办场所】
过门香（上海市长宁路1018号中山公园龙之梦购物中心8楼）
【申请方法】
座位有限，请提先预约。
希望参加的客户请邮件告知参加的人数，姓名和联系方式（手机及邮件）。
电子邮件：noriko@anzhongim.com（担当佩恩伦子）
※邮件正文请写明“看到贝那商务咨询的邮件杂志”。
【主办方】
AZ投资管理
AZIMUT集团成立于1989年，米兰。
之后作为意大利最大的独立型资产管理公司，以卢森堡为据点运作约90种投资信托基金。
目前运作超100亿元人民币的资产，是世界最大规模的人民币汇率UCITS（按照欧盟法律）投资信托基金。
作为意大利独立型资产管理公司取得首家QFII（合格境外机构投资者）的执照。
现在的分店有：意大利，卢森堡，摩纳哥，瑞士，土耳其，澳大利亚，香港，中国，新加坡，台湾，巴西，墨西哥，智利，秘鲁
2015年3月为止，资产运作资金是294亿欧元（约4兆日元）
网站：www.azfund.com
上海办公室：上海浦东陆家嘴金融银城东新区中路8号中融碧玉蓝天大厦7楼6室
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以上为本次电子报的全部内容。
感谢您的耐心阅读。
