日本語  |  簡体中文|  English

›  中国最前线报告  ›  第21回 留存在记忆中的礼物

最前线报告

第21回 incentive也可以值得回忆!

作者∶benefit one 上海董事 总经理 铃木梢一郎第21回 インセンティブを「記憶に残る」ツールに!

 

 

留存在记忆中的礼物

 

 

人常常会记得收到过的礼物,或者被邀请过的旅行。但是,有关过去从别人那儿得到多少钱的事却常常被人淡忘~。

 

 

小时候暑假和家人去旅行相信很多人都记得。至今我还记的,小学的时候,暑假和家人一起去的伊豆旅行的画面。但是,那一年从父母那儿得到了多少压岁钱,我却实在想不起来了。

 

 

在工作中这种事情也很常见。至今我还记得10年前公司组织全体员工去一起旅行的画面。还有,作为营业成绩优秀的员工,在全体员工面前从社长那儿得到奖状和奖品时的场景。但是那年的奖金发了多少我却真的回答不上来了。

 

 

 

既得

 

 

钱一旦从别人那得到后放入钱包。对于发钱人的感恩就会瞬间消失。并且,如果这次收到的金额比上次少的话就会产生失落感,这就是所谓的「既得权」在作怪。

 

「这次提薪的效果并不明显」「商品券很快被员工变为现金使用」。对于这些问题很多企业都在需找有没有更好的更有效的策略。

 

如果能很好地实施实物福利和激励制度,使公司的关怀能够很好的留存在公司职员的记忆中。那么实物福利也可以作为留住员工的很好的方法。

沪ICP备12022070号