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最前线报告

第13回  钱到什么时候都是万能的吗!?    
著者:贝那上海 董事 总经理 铃木 梢一郎 


第13回  钱到什么时候都是万能的吗!?    现金支付的弱点

 本公司提出针对员工的点数制奖励建议后,经常会被提出这样的疑问:“为什么要用点数?”“付给员工现金不是更好吗”。这次,我想关于“点数奖励的好处”发表一下意见。


 如果有人问:“你想要钱还是点数”,谁都会回答“钱!”。如果我被问这个问题的话也会这么回答。钱在哪里都能用,是万能的。


 但是,我认为钱也有一些弱点。第一个是“支付现金的话感谢的程度会变弱”。比如说,5年前作为奖励社长带我去了香港旅行,到现在我还是记忆犹新。但是,要说在同一时期我获得过多少奖金,这么说好像对公司有点不好意思,但是老实说我完全不记得。


容易公开的点数制

 而且,褒奖员工时“要尽量用大家都看得见的方法”,这一点也很重要。我想大家也会有类似的经验,应该会同意这一点的。但是,发放现金作为奖励时,可能有很多公司不愿意向全体员工公开详细金额。但是,如果采取具有游戏意味的、让人感到愉快的点数制的话,那么应该可以毫不犹豫地公开吧。


 谁也无法否定,以现金支付工资和奖金是维系员工的最重要的要素。但是,如前所述,现金支付方式也有其弱点。为了弥补这个弱点,我认为如果将整体薪酬的一部分(3~5%左右)以点数的形式支付的话,那么将可能实现更强有力的薪酬制度。
 

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