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１．专栏 现金、福利以及员工满意度
２．专栏2 发生在壮年时期的“男性更年期”
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１．专栏 现金、福利以及员工满意度
在大家的公司里，是否有做过员工满意度的调查？
我公司通过各种机会，接触到很多公司的员工，
所以这次打算跟大家说说“对于工资和福利不同的员工满意度”的话题。
当被问到对于自己公司满意的地方时，
一般他们都会回答说：
“有升职的机会”
“可以在工作中获得自身的成长”等。
公司的
“发展空间”
对于中方员工来说是非常重要的要素，
这一点相信大家都有所感受。
另外一点比较重要的就是公司内部的人际关系是否平和。
“因为有让我尊敬的上司”
“有合得来的同事”
“习惯公司的企业文化和氛围”
我们经常能听到以上这种意见。
这些回答是典型的我们国人注重“关系”的表现。
那么，对于工资、福利制度的想法是怎样的呢？
这里十分重要的一点事实是：
没有人会回答
“我们公司给我的工资很高，我很满足！”
收入薪资是我们通常所说的“卫生因素”。
我们经常会发现一些员工会认为
“对公司不满的地方？那还是给的工资太低了~”
可是，没有人会回答说“工资足够了”的吧。
所以，一般公司的对应方法也只能是尽可能将工资与业界水平持平，
“尽可能不让不满扩大”已经属于较好的对应了。
哪怕是把工资增加到业界水平以上，基本上也不会使这方面的满意度上升吧。
而且，（更可怕的是）现金是最容易变成员工“既得权”的东西。
那么，另一方面，福利是怎么一回事呢？
非常有趣的事情是，福利同时出现在满足因素和不满因素中。
会有很多员工表示
“我们公司的福利马马虎虎吧”
或者是
“像我们这种规模的公司，有这些福利不是应该的吗”
具体来说，一些大型外资企业的白领们都会认为有
补充医疗保险
补充公积金
等都是“理所应当”的制度。
另外，在一些周边工厂（离城市较近）的蓝领们的眼里，
接送大巴
自己负担一小部分（或者免费）的食堂
都是应该具备的。
那么，能让员工评价较高的福利是什么呢？
应该是一些与活动相关的福利可能会让员工留下深刻记忆吧。
“去年公司旅游去了曼谷哦，真好！”
“公司年会上还要请了我的老婆，并且在大家面前受表彰了，很兴奋”
类似这类奢华的员工旅游（或表彰），是性价比很高的一种制度了。
我认为现在可能是在公司中重新调整工资和福利平衡度的一个好时机。
（撰文） 贝那商务上海 董事・总经理 铃木 梢一郎
２．专栏2 发生在壮年时期的“男性更年期”
在大家的公司里，对于驻在人员或者本地员工的健康管理是如何进行的？
最近，经常从一些驻在人员或是中方人员那里听到类似
“心病”
相关的话题。
这次我们收到RafflesMedical（上海瑞和门诊部）日本人诊所的本桥医生的来稿，
在这里为大家做一下介绍。
本桥医生是中国唯一的常驻中国的日本人心理科医生。
本次的主题是有关受男性注意的
“男性更年期”的话题。
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袭击正值壮年期的管理层人员？！男性更年期“LOH综合病状”
有一位名叫村田（假名）的49岁男性来院。
说自己最近
“白天经常会出现心悸并且出冷汗。晚上出汗特别厉害以至于睡不着”
“领导着数名属下的我最近自身感觉无法集中精力在工作上”
“做什么事觉得不高兴”
等症状，所以他觉得自己是不是患了忧郁症。
诊断后，发现并不是忧郁症，
而是男性更年期“LOH综合病状”。
在历史悠长的中医学中，生命或活力、生殖等产生的地方
称为“肾”，
男性每8年会迎来身心的更换阶段，会发生一些变化。
村田先生正是由于在这个变化阶段没有能很好地跨越而造成的并发症。
这种男性更年期症状，是因为一种称为睾酮的男性荷尔蒙减少而导致的。
这种荷尔蒙是男性的根本，除了可以保持筋骨强健之外，
也与性功能、保持心血管健康、集中注意力、判断力等紧密相关。
事实上，类似村田先生的案例不少。
根据美国做的一项调查中发现，（包含轻微症状在内）40岁以上男性中
约600万人
患有此类病症。
这种LOH综合病状最近受人关注的原因，除了由于减少睾酮而造成的
“缺少了活着的价值”
“工作无法顺利开展”
“丢失了作为男性的自信”
等于人生紧密相关的重大问题之外，
也被证实是可能引发代谢症候群或者癌症等多种疾病的开始。
更让人恐惧的是，中医药学中的“肾”功能一旦损伤了，将无法进行恢复。
因此尽早发现症状，进行早期护理是极为重要的。
当出现LOH综合症状，睾酮下降时，一般可以进行荷尔蒙补充疗法，
轻微症状也可以使用汉方药（补肾剂）也是有效的。
但是，也是会有误判断为抑郁症的情况，如果服用了抑郁症的药，
可能会加速病情的恶化，所以需要注意。
在此一提，村田先生是处于正好在睾酮正常下限的数值上。
所以根据他本人的希望，运用汉方药来进行补肾。
最初见效的是晚上睡觉时出汗量急剧减少。
这样一来睡眠质量变好了，也去除了疲劳感。
3个月后基本上恢复了原来的精神面貌，对于他本人来说最大的变化是
明白了“人生的优先顺序”。
一直以来没有好好的关注自己身体发出的声音或是心里产生的悲鸣，
只是一味的将自己逼入社会工作的残酷环境中。
印象最深的一句话还是
“自己的身体还是应该由自己来体恤。”
年过40岁后，如果还是和20岁、30岁一样的节奏工作的话，
这是一定会损耗自己的身体健康的。
根据自己的体力好好分析一下，是不是工作量过多了？重新调整一下吧！
下面的链接为男性更年期的自我检测。超过30点的话建议您到专门的医疗机构进行检查。
http://www.shonan-taiyo.com/pdf/ams.pdf#search
RafflesMedical（上海）Japanese Clinic
副院长 本桥 京子
※诊所的网站地址如下（日语）
http://www.rafflesj-clinic.com/shanghai.htm
以上为本次电子报的全部内容。
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